#225 | Beteiligung oder Mitbestimmung?
Beteiligungsangebote nehmen weiter zu. Auch in vielen Unternehmen. Manche haben gar die Hoffnung, damit klassische Mitbestimmung durch Betriebsräte überflüssig zu machen. Doch so einfach ist das nicht.
#224 | Manche begreifen es nie
Demokratische Teilhabe braucht sehr unterschiedliche Formate - weil die Menschen so unterschiedlich sind.
#223 | Der Diktator und die Fahrverbote
Demokratische Teilhabe funktioniert besser, wenn es ein Scoping gibt. Doch was ist das eigentlich?
#222 | Zäh wie Kaugummi
Immer wieder wird darüber diskutiert, warum wir beteiligen sollen. Die wirklich spannende Frage aber lautet: Warum sollten sich die Menschen überhaupt beteiligen wollen?
#221 | Wenn es an der Türe klingelt
Was wir aufsuchende Beteiligung nennen, ist erstaunlich oft weder aufsuchend noch Beteiligung.
#220 | Die Firma
Nicht nur in großen Anwaltskanzleien herrscht ein Trend zur Homogenität. Auch in demokratischen Prozessen. Diversität dagegen sorgt für Konflikte. Genau darum ist sie so wichtig.
#219 | Raum und Zeit
Raum und Zeit sind untrennbar verknüpft. In der Physik. Aber auch in der demokratischen Teilhabe.
#218 | Squadification
Kennen Sie das Spotify-Modell? Das Unternehmen hat eine ganz besondere Arbeitsorganisation. Mit Potential auch für demokratische Prozesse.
#217 | Die unsportliche Demokratie
Sport und Demokratie haben in Deutschland eine lange gemeinsame Geschichte. Aktuell könnten wir eine sportlichere Demokratie gut vertragen.
#216 | Stranger Strings
Gute Prozesse zur demokratischen Teilhabe bieten diverse Formate für diverse Zielgruppen. Und das macht die Sache gefährlich.