Eine kluge Pädagogin hat einmal gesagt, das wichtigste und zugleich am meisten unterschätzte Wort in der Bildung ist „weil“. Das gilt auch für die demokratische Teilhabe.
Beteiligungsangebote nehmen weiter zu. Auch in vielen Unternehmen. Manche haben gar die Hoffnung, damit klassische Mitbestimmung durch Betriebsräte überflüssig zu machen. Doch so einfach ist das nicht.
Immer wieder wird darüber diskutiert, warum wir beteiligen sollen. Die wirklich spannende Frage aber lautet: Warum sollten sich die Menschen überhaupt beteiligen wollen?