Newsletter#222 | Zäh wie Kaugummi

Immer wieder wird darüber diskutiert, warum wir beteiligen sollen. Die wirklich spannende Frage aber lautet: Warum sollten sich die Menschen überhaupt beteiligen wollen?

Allgemein#220 | Die Firma

Nicht nur in großen Anwaltskanzleien herrscht ein Trend zur Homogenität. Auch in demokratischen Prozessen. Diversität dagegen sorgt für Konflikte. Genau darum ist sie so wichtig.

Newsletter#218 | Squadification

Kennen Sie das Spotify-Modell? Das Unternehmen hat eine ganz besondere Arbeitsorganisation. Mit Potential auch für demokratische Prozesse.